Culturalmente creemos que el orden es burocrático, nos restringe y limita nuestra creatividad. Y es totalmente lo opuesto, el orden nos libera.
Cuando tenemos un desmadre, operativo o de cualquier tipo, cualquier actividad por pequeña que sea, nos cuesta el doble de tiempo o esfuerzo.
En las empresas, se genera un efecto exponencial, porque se multiplica el impacto del desmadre de cada persona.
Entonces en la empresa todo es andar a las carreras, con sobresaltos, sorpresas, urgencias y juntas para ver quién tuvo la culpa.
Por supuesto esta situación sale carísima. Desperdicias el talento de tu equipo, muchísimo tiempo y dinero.
Como todo en la empresa, el desmadre es responsabilidad del dueño y es bastante irónico porque es quien lo sufre más. Es el perfecto ejemplo de un círculo vicioso.
Como dueño, en tu afán por sacar adelante la empresa, te vas dando concesiones, te saltas pasos, heredas este hábito a tu equipo y cuando menos acuerdas, se convierte en la cultura de tu empresa.
Entonces, te desesperas y regañas a todos porque no son ordenados, cinco minutos después les pides que se salten un paso para atender a un cliente especial.
El orden es libertad
Muchos prospectos, me dicen lo mismo que yo le decía a mi Mamá cuando me pedía que ordenara mi cuarto: Parece desorden, pero yo sé en donde está todo. Mentira.
Cuando a regañadientes ordenaba mi cuarto, todo era mejor, recuperaba espacio, todo estaba a la mano, no perdía tiempo buscando cosas. En otras palabras, era más libre.
En las empresas el orden genera libertad, para enfocarte en tus clientes productivos, mejorar la forma en que haces las cosas, eliminar retrabajos, tener reuniones productivas.
Es decir, te liberas del Desmadre Operativo y todas sus consecuencias negativas.
¿Qué significa tener orden?
Significa saber qué hacer y qué no hacer. Así de sencillo, así de poderoso.
Orden no significa tener treinta mil reglas. Significa tener bien definidos límites, actividades y responsabilidades.
Los deportes son un gran ejemplo de orden. Hay una cancha con límites bien establecidos, cada jugador tiene responsabilidades de acuerdo a su posición y existen reglas claras.
Eso mismo es lo que necesitas en tu empresa, para que cada persona juegue con emoción, desarrollando su talento, aportando valor, cobijando al cliente y en conjunto generando un círculo virtuoso.
Orden para el Bien Común
Círculo Virtuoso es igual a Bien Común para tus clientes, proveedores, equipo de trabajo, tú mismo.
Por si esto no fuera suficiente, el orden te permite sacar más provecho a lo que ya tienes: Recursos, experiencia, tu forma única de hacer las cosas.
Una empresa ordenada, fácilmente puede aumentar su capacidad cuando elimina todos los desperdicios.
Ahora que lo sabes, tienes dos opciones: Seguir sufriendo por el Desmadre o Empezar a ordenar tu empresa.
La Metodología Sin Desmadre Operativo, tiene como punto de partida definir qué hacer y qué no hacer. A partir de ahí, juntos, construimos las reglas del juego, para tener orden.
Te invito a que tengamos una charla, puedes agendar una Sesión Antidesmadre, en esta liga.
También puedes aprender 3 herramientas para eliminar el Desmadre Operativo, en este taller de libre acceso, da clic aquí.
Recuerda: Orden para el bien común.